Agile Taichung Meetup 2017 十二月份聚會 挖個敏捷坑給HR

活動摘要

挖個敏捷坑給HR?

「我們這些主管們都要丟飯碗了!」在某次的例行月會上聽到一位主管談到scrum時,對這一句話的感受相當深刻。接著因為敏捷組織的轉型,開始衝擊傳統的人資管理制度。在上完了CSM課程後更清楚的了解到一個完善的敏捷組織,除了開發團隊採用敏捷開發外,HR團隊的敏捷化也是成敗關鍵。


分享內容會包含HR團隊導入看板管理,將人資和行政專案做更有效率的計畫與執行。透過敏捷精神的疊代改善與定期的回顧會議 ,導入創新的人資管理政策,如薪資透明化、升遷自主化、沒有最低工時⋯等措施,有效的大幅降低員工離職率,同時,也會聊到一些我們在轉型後遇到的問題。很開心因為公司在敏捷轉型、人才培育和永續經營的企業精神,今年七月榮獲新加坡最佳科技公司 - 中型企業組。

活動時程

19:00~19:30: 報到&自我介紹
19:30~20:20: 議題分享
20:30~21:00: Q&A

講者簡介

Jasmine Huang

現職擔任新加坡商鈦坦科技HR&Operations 部門主管(based in Singapore)。個人從不懂得管理並且把自己累得半死的工作泥沼中,到幾年前開始學習人性本善的管理原則 (X, Y 理論) ,讓我對敏捷思維和持續改善 Kaizen 產生高度的興趣,進而相信在開放與高度信任的工作環境中,會釋放人的無限潛能,並創造出最有價值的產品與服務。

微程式/夢種子 / 407台中市西屯區河南路二段262號14F

Event Tickets

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Normal Ticket 2017/12/02 12:00(+0800) ~ 2017/12/11 12:00(+0800) End of Sale
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